Nuestros programas están diseñados para abordar las barreras para acceder al aire libre que enfrentan las comunidades históricamente subrepresentadas. Estas barreras incluyen la falta de transporte y la proximidad a las áreas naturales, la falta de conocimiento de las oportunidades recreativas y la falta de representación en los visitantes y el personal de las tierras públicas y los espacios abiertos. Contratamos un personal que refleja las comunidades a las que servimos y trabajamos en asociación con las comunidades para ofrecer una programación que sea culturalmente relevante.

Creemos que aumentar la diversidad en las carreras del parque es tan importante como aumentar la diversidad en la asistencia al parque. Ofrecemos oportunidades que tienen como objetivo cerrar la brecha entre las comunidades subrepresentadas y obtener una carrera en parques. También ofrecemos recursos para voluntarios y profesionales que quieran aumentar sus conocimientos, habilidades y desarrollo general en este campo.